11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉召开。大会以“塑造现代人力资源，促进高质量充分就业”为主题。会议围绕“研究、会议、人才、招聘”四大板块。不仅有高质量的人力资源服务行业发展研讨会，还有人力资源服务供需洽谈、港澳人才招聘、重点行业专场招聘等。它具有民族视野、荆楚特色、时代特征。为何这场由人力资源社会保障部、湖北省人民政府主办，人力资源社会保障部人力资源流动管理司、湖北省人力资源社会保障厅、武汉市人民政府承办的顶级盛会政府落户湖北？答案就在于这片土地的人才基因、产业动力和政策温度。 湖北人力资源产业崛起：从产业园区到龙头企业 “申请人力资源服务许可证，以前要提交很多材料需要几天的时间，现在只需要提交书面申请和承诺书就可以拿到证书，真是太棒了！”近日，湖北聚宏国际劳务有限公司法人刘志桥拿到许可证后难掩喜悦之情。近年来，湖北省委、省政府高度重视人力资源服务业发展，不断优化发展环境，助力人力资源服务企业发展，为湖北经济高质量发展提供优质人力资源服务。 瓦风势良好，力量强劲，正是出航的好时机。湖北人力资源产业进入新发展阶段，高质量发展“快线”已铺好。湖北江汉平原（荆州）人力资源服务产业园正在崛起，产业规模不断壮大。产业园位于荆州中心城区繁华地段。采用PPP模式，由荆州市人力资源和社会保障局与湖北交投荆州投资发展有限公司共同建设。园区遵循“一园多区”的规划理念，占地面积1500平方米。目前已建成500平方米。吸引了中国智造、上海外服、智通人才等知名企业，也培育了湖北盛盛人力资源、鼎诚人力资源等本土企业。一个年服务业从业人员高达50万人，直接支撑5万人就业。湖北江汉平原（荆州）人力资源服务产业园的发展，是全省人力资源服务业蓬勃发展的生动体现。 湖北实施龙头企业培育计划，认定全省龙头企业30家，培育创建12家重点行业服务和百强企业，2家企业挂牌新三板，引领行业发展。布局建设人力资源服务产业园30个，其中国家级1个、省级7个、市级人力资源服务园2个，国家级人才市场2个、省级人才市场1个，“一园一特色”、“一园一品牌”建设正在进行。培育“蕲春艾灸师”、“钱江龙虾工”、“J”等劳务品牌“安利糕点师”，用劳务品牌带动返乡创业，恢复家乡创业带动打工良性循环。 目前，湖北省人力资源服务企业5200家，其中规模以上企业946家，百亿规模企业1家，10亿规模企业2家。8家。多家企业入选全省服务业“五百工程”重点企业、民营企业百强、服务业百强企业。人力资源服务行业“湖北军团”规模不断壮大。起点人力资源入选中国服务业企业500强，年营业收入超过100亿元。金秀等人才入选省专家名录和新企业名录。 打造收藏高地引才引智：学者聚集的“人才蓄水池” 2024年11月，习近平总书记在湖北考察时指出，“湖北科教人才优秀，科技创新能力较强，在推动科技创新和产业创新方面要走在前列，积极融入国家创新链，努力打造具有全国影响力的科技创新高地，更好发挥科技创新技术策源地作用。”近年来，湖北把人才工作上升到总体战略高度。为全面培养人才、引进人才、使用人才，近期我们启动了引领战略科学家、登顶科技人才巅峰、壮大优秀工程师、淘汰优秀青年科技人才“四个重点行动”。天才。着力打造全球高端人才充分展示能力的聚集地，充分发挥人才对推动科技创新与产业创新深度融合的引领和带动作用，培育支点建设人才新优势。 湖北拥有134所大学，从来不缺人才。武汉连续两年跻身全球十大科学城，聚集了超过40万名研发人员和数千万技能人才。大学集群形成了天然的“人才蓄水池”。武汉大学、华科等高校不仅贡献了湖北2025年新增11名院士中的7名，而且使全省新增院士总数达到90余人。目前，湖北两院院士总数达93人，位居全国前列。 这种“人才富集效应””绝非偶然：湖北建成了“1个国家实验室+8个大科学装置+10个湖北实验室”的超级科研平台矩阵。从“人造太阳”到北斗导航，前沿领域的突破不断吸引高端人才。更重要的是，人才培养形成了“金字塔”体系：“光谷3551人才政策”吸引了4400多名顶尖人才落户光谷，青年科研人员比例和青年科研人员比例不断提升。 40岁以下科技人才开展科研项目超过50%，为人力资源服务业提供源源不断的“活水资源”。 湖北大力推进优化布局，调整湖北高校学科专业结构。近三年新增集成电路、人工智能等与重点产业发展密切相关的专业328个，有针对性地培养急需紧缺人才。此外，国家卓越工程师学院、未来技术学院、示范软件学院、产业融合集成电路创新平台、现代产业学院、高水平公共卫生学院……如雨后春笋般涌现。武汉在高端存储、未来显示、先进封装、仿人机器人、人工智能、大模型等未来产业领域的先发优势更加明显。 奥地利工业与人才的融合：以竞争为媒介的“生产力转换器” 如果说人才是“种子”，湖北为种子生根发芽创造了“肥沃的工业土壤”。全国人力资源服务发展大会以“塑造现代人力资源，促进高质量充分就业”为主题，“进取”正好契合湖北发展“以竞争促生产，以劳动聚人才”的逻辑。 湖北打造了坚实的“51020”产业基础，光电信息、汽车制造等三大产业均达到万亿级别。新学者的研究领域恰恰对应了这些有用的产业——芯片设计对应光芯屏终端网络，农业研究支撑农产品现代加工，高端装备技术为列车提供动力。湖北通过“尖刀工程”和“北斗七星”转化机制，让科技成果在省内快速落地转化，真正实现“人才效应→创新成果→产业价值”闭环。本次大会建立的供需对接平台，是这一产业整合模式的全国拓展。 使用竞争湖北作为媒介，近年来在多项国际赛事中取得了优异成绩。在2025年11月28日结束的第三届全国博士后创新创业大赛中，湖北获得5金、12银、22铜，获奖总数位居全国第一。这张卡报告的背后，隐藏着“湖北密码”。获得金牌的“荆楚人形机器人”团队可以通过一双令人惊叹的双手感受到一根羽毛的重量。 “荆楚人形机器人”项目技术研发负责人、华中科技大学博士后张宇浩自豪地介绍：“我们在手上植入了视觉传感器，相当于在手上安装了眼睛。 在研发初期，面对国际主流采用的旋转电机驱动方案，团队选择了更具挑战性的电机技术路线，可以降低机器人的能耗。不过，这条路并不需要克服控制算法、基础部件等“从0到1”的问题。湖北优良的科技环境让团队有信心走这条创新之路。 ▲ 2025年“智慧之光”湖北省学术专家及博士后创新创业酸化转化活动 现代伟大科技成果如何落地？湖北将连续八年举办“智慧之光”学术专家暨博士后创新创业成果转化活动。现场路演、现场签约，吸引了1000余名学术专家参与，发布成果和需求2700余项，成功推动了100余名专家学者的科研成果在湖北的实施和转化。十一月11日，由湖北省人力资源和社会保障厅牵头的2025年“智慧之光”湖北省院士专家、博士后创新创业酸化转化活动在武汉举行。现场签约项目14个，合同金额超过5700万元，其中近一半致力于人工智能领域。现场发布了130个专业项目，展示了68项专业技术“大众创业、万众创新”成果，涵盖医疗、农业、数字智能装备等领域。 竞争是有限的，但创新是无限的。湖北通过深化人才引进、推进实施NG工程、加强校企合作，把竞争的“化变”转化为地区发展的“新生产力”，让智慧的种子生根发芽。在这里生根发芽，让创新精神不断流淌。 ▲“博大楚天相聚，共建支点”2025年湖北省粤港澳大湾区硕士、博士招生活动 习近平总书记强调，推动推动高质量全员工作，是新时代新征程工作的新定位、新使命。要以推动高质量全面工作为目标，以实施战略优先优先为引领，以强化政策优先优先为抓手，以深化工作体制机制改革为动力，持续推动工作质量有效提升和数量合理增长。湖北省委十二届十一次全会规划湖北未来五年奋斗目标并明确提出：促进高质量充分就业、增加收入提高城乡居民素质，为人民提供满意的教育，完善多层次的社会保障体系。高素质的人力资源比例是高质量、全员开展工作的重要保障。 选择湖北举办全国人力资源服务发展大会，既是对湖北人才储备、产业基础、政策环境的高度认可，也是对中部地区人力资源服务产业高质量发展的厚望。当40万以上研发人员遇见产业产业集群，当顶级人才政策与全国产业资源对接时，湖北以此次大会为契机，从“人才高地”跨越到“全球创新资源”，为全国人力资源服务业与区域发展深度融合提供“湖北样本”。 （长江云报记者 关根文 编辑——刘政队长）