秋季战场即将引兵，正是较量的好时机。 10月28日，第三届“湖北工匠杯”监狱民警执法执纪技能决赛举行。来自全省29所监狱的18支参赛队伍展开了一场巅峰技能对决。 在“三认一认”技能比武中，面对一大批犯罪分子背影视频和风格相似的笔迹样本，参赛民警迅速辨认出主要特征，从细微处突破，精准关联人员信息，展现了强大的细节把控能力。 在“医疗第一”技能大赛中，三位参赛的科普索南对异物卡住喉咙、突然晕倒、从高低床上摔下等场景进行了应急处置。 …… 7月以来，湖北监狱系统万余名干警参加执法惩教技能培训，共选派171支队伍455人参加审判。经过两个月的紧张准备和层层选拔，最终有18支队伍晋级决赛。 这既是对全省监狱系统深入开展“干部素质提升年”成效的集中评价，也是全省警察职业素养和精神面貌的全景展示。 “短绳不能引深井，浅水不能覆大船”。打造现代化监狱工作护航支点，关键在人，关键在打造高品质、专业化的钢铁警察监狱。 今年以来，省监狱管理局党委对标省委部署的“六大重点行动”，实施“干部素质提升年”以“抓双班、护航支点”为抓手，把提高警察能力素质作为首要任务和主要任务，确立了“3+30+54”，围绕政治体质分析、能力提升、岗位竞赛3个重点，明确30类工作活动（十大工程、十批、十大活动），落实54个提亚克步骤，打造湖北升级版监狱警察“六大核心能力”（政治能力、斗争能力、纪律能力、执行能力、创新能力、反腐能力）因地制宜，用高调的反腐能力，确保护航建设支点各项目标任务的完成，助力监狱工作现代化进程加快推进。 “开展执法矫正竞赛是湖北监狱深化‘质量提升年’的重要举措干部队伍建设和三年实践锻炼。也是贯彻落实党的二十届四中全会精神、塑造法治精英、保障荆楚安全的实际行动。省委党组干部素质提升要求“要求以更高定位、更高标准、更高要求加强警队建设，确保警队政治过硬、有能力打造押运支点”，省司法厅党委委员熊亚平、省司法厅党委委员、省司法厅党组书记、处长谢川亚平表示。省监狱管理局，比赛现场。 牢牢掌握信仰的舵，忘记政治强纸的模式 作为一个ve湖北监狱系统共有党组织915个，支部多、线长、范围广。推进“干部素质提高年”，必须加强政治引领。一是抓好党建工作，用“党建红”引领“蓝警察”。 围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，省监狱系统采取“线上+线下”策略，组织各类各类政治培训百余场，组建宣传队伍深入机关、监区、分局，将党的创新理论深入基层干警心中 为深入开展中央八项规定精神学习教育，全系统各级党委举办读书班33期，开展学习147次和研讨会。各级党组织书记为近千人举办专题党课。举办重点岗位干警专题培训93次，培训人员5100余人，开展警示教育51次，举报查处身边案件13起。 大力推进政法队伍突出问题集中教育整治，结合监狱系统扩容实际开展“九学九查专项”。全系统开展党学小组党的理论学习委员会33个，举办读书班3期，党支部讨论1263场，评选身边先进典型70余名，组织实施忠诚教育98项、责任教育73项、警示教育11项、模范教育15项。 新制定印发《原住民党支部建设规范指导意见》推动全省监狱系统原住民建设全面发展、综合增效，今年年底前实现党支部建设标准全面达标。 “湖北监狱讲堂”是一项创新创作，定期邀请各领域专家学者讲学，在“零距离”战线上宣讲党的创新理论，受到基层民警的广泛接受。 …… 全省监狱系统以党的政治建设为指导，强调准军事化部队特点，持续建设党和领导班子，印发了《关于党的理论党委与党和党、党与党之间建立协调机制的指导意见》。附加教育、警示教育、英雄现代典型教育，确保党的理论吸进大脑、吸进心里。 省监狱管理局党委党校学习借鉴全国监狱教育培训和省、市、县各级党委党校的成功经验，将局办打造成传承湖北监狱红色文化的系统警队。以“干部素质提升年”为抓手，开展“我最喜爱的党校课程”和“业务业务精品课程”评选，打造一批多元化、个性化的精品课程。 在系统教育培训的基础上，湖北监狱还深入挖掘系统红色教育资源，增强警察的党性、历史自信和职业认同。中的所有单位系统精心结合湖北监狱创业发展史，挖掘湖北监狱红色教育资源，组织英雄模范、先进模范、离退休同志，通过讲历史、讲传统、讲先进人物、讲盘长事件、讲少课党，清晰透彻地讲解湖北监狱70多年来的光辉历程。 湖北监狱系统工会团委组织干警寻根溯源，分批重访监狱历史场所，追寻改造足迹，打造“行走的思政课堂”，让湖北监狱的红色记忆转化为新时代。 集结焦朱，负责剔除业务精良的精英。 温室不能养万里松，院子不能养千里马。 如果湖北监狱想要成为全国监狱系统第一方阵，必须通过教育和干部培训，打造一支“六项技能”突出的高素质监狱警察队伍，与一流警察队伍比拼最好、最快、最强。 7月，省监狱管理局政治部印发《2025年外省学习民警教育成果转化拟定项目清单》，要求监狱在智慧数字、教育改革、刑罚执行、安全等15个方面推广外省监狱创造的可复制、可推广的经验做法。 今年是省监狱管理局党委连续第三年选派一线干警到外省监狱学习调研。 2023年省监狱管理局党委选拔68名一线干警赴浙江、安徽监狱学习调研 2024年，按照《实战警务实战警务实务警务实务》要求，省监狱管委会监狱党委进行为期14天的跟踪学习。 今年，省监狱管理局以省委“干部素质提升年”为契机，强化顶层设计，从全系统选派152名干警前往四川、福建、广东、山东等4省12所监狱进行沉浸式学习。 干警赴外省悄悄学习，为湖北监狱高质量发展培养人才、铺路，切实提升监狱安全稳定和质量。 今后，省监狱管理局党委将逐步实行常态化选拔任用，借石他山攻玉，创造性地提高警察教育培训质量和效率，帮助警察打破思维惰性、工作模式和路径依赖，转变观念、思想和作风。 同时，省监狱管理局党委统筹建设省辖区、监狱、行政（监管）区“三级教育培训体系”，以“精准+专家+实用”提高民警教育培训质量和效果。 党局党委讲解、党性培训、现场培训、实践训练、经验交流、共同宣传等方面，培训民警3000余名。 局各业务部门根据自己所做的、所学的、所缺的，全年组织了30多期岗位技能专题培训班。建立并培训了 2,300 名警察。 9月下旬，应港澳惩教部门邀请，并经司法部批准，湖北省监狱代表团就监管建议、教育改革、刑罚制度、社会康复工作等共同关心的问题走访惩教系统。 开展“监狱长面对面”系列访谈，教育引导全体干警进一步明确迈向第一方阵的思路和步骤，不断提升湖北监狱发展标杆。 放大实战情境，获取精英攻坚克难 “汉阳剑的强化，势不可挡。”第三届“湖北工匠杯”监狱民警执法纪律技能培训中，五名特警进行了“防守”总结；攻坚组与侦查组密切配合，调整攻坚路线根据场景布局实时进行，确保命令下达后立即采取行动。 江北监狱的三名民警一一梳理综合判断了监室可能藏匿“两件违法物品”的108个关键点。他们从物品摆放逻辑、结构空间特征等维度分析隐藏规律，制定了一套高效的“监狱”巡检方案，有效提高了盘点的准确性和时效性。 …… 围绕湖北监狱全体民警实训“三年行动计划”，全省监狱不断完善和完善“教、学、训、打、考、赛”一体化训练竞赛机制，实行战训结合、轮训、战训模式，注重日常训练、竞赛、实战用兵。 2025年，第一全省监狱系统新成立“楚英”特警队，集中训练、统一指挥，为加强监狱应急处置、完成羁押移送主要任务提供有力保障。派出68名“种子”特警教官上门，提供体能检测、应急处置、现场管控、警务技能等专业培训。 各监狱严格执行每周至少一次的“训练日”制度，开展队列指挥、基本体能、警务技能、警用装备使用等培训400余场次，并组织消防安全、疫情防控、罪犯夜间急救医疗、“三警”联合训练等。举办主动应对特罗伊斯塔暴力袭击、“红蓝对抗”等200余场应急演练，以及裁缝技能、应急处置等100余场比赛分层次分区开展应急指挥、小警队处置、总警队演练。 省监狱管理局统筹组织全省监狱系统警察执法纪律技能大赛、全省监狱系统特警技能大赛等各类训练竞赛，做到“实战化训练、实战化学习、学以致用、应用提高”。 优化人才选拔用人，培养敢于担当的强兵 选人用人，关键是引导。 湖北监狱系统始终遵循干部标准。通过“选拔、培养、管理”三抓，努力营造能者上、优者重、庸者降、弱者下的良好局面，努力打造一支与湖北监狱现代化建设相适应的高素质警察队伍。rk。 10月，省监狱管理局党委启动全省监狱系统警察晋升和综合评价评判办法试点制定工作。分为两部分：三方面评价）和比较评价判断（理论素养、警察身体素质、警务技能、工作报告、要点五方面评价）。采用8环节计分法，对民警综合业务素质进行精准考评和评价，细化和发展民警日常业绩，建立基于绩效的考核评价机制和英雄选拔用人机制。 我们持续开展全系统领导班子和干部队伍建设大调研，明确提出培养“想干就干”的“五件事型”领导干部。“会做事、会做事、做好事、不惹事、好相处”和“低头肯做事、创新勇当先锋、勤勤恳恳做老黄牛”的“三事型”干警。 开展“五件事”领导干部和“三牛”民警评选活动，每年评选50名“五件事”领导干部和100名“三牛”民警，营造“学习先进、比较贡献、争先创优”的优良环境。 近年来，湖北监狱系统先后产生了“全国司法行政系统二级英雄模范”李小伟、“全国先进工作者”王文光、“全省政法先进个人”王林、“湖北省五一劳动奖章”获得者陈新、刘洋、涂世曼、胡振东、地铁先进个人如《党风廉政警示教育基地解说》、湘南监狱二监区党支部... 按照继续明确工作导向、持续释放政策红利、持续优化合力厚度、持续用清廉的工作原则，2025年，湖北监狱系统将利用大规模人员岗位匹配度调查结果，任命一批正处级领导干部，协调全省监狱一批副处级领导干部轮换交流，必要时推动交流交流，进一步推进优化省监狱系统领导班子结构，提高监狱领导班子整体运作水平。 青春就是未来。省监狱管理局正在实施“三个百”省监狱系统留存年轻干部项目。通过笔试、面试、竞赛、考察等环节，从全处级、处级、处级以下选拔100名优秀童干部进行后续培训和基础培训。 （孙立明、杨玲丽、李朝阳、高琪）